, , ,

Har du styr på din stress?

Mange spørger mig, hvad de skal gøre, for at undgå stress og hvordan man skal reagere, hvis stressniveauet bliver for højt. Det findes der uanede mængder at gode råd til og samtidig passer de gode råd sjældent på alle. Men her er et…
tid på værdifulde møder
,

Vi bruger for meget tid på møder, der ikke skaber værdi.

Virksomheders mødekultur kan være uproduktiv og uhensigtsmæssig. Ledelsesrådgiver Allan J. Christensen skrev et blogindlæg om mødekultur, der fik mig til at klappe højt i hænderne.For dem, der ikke fik læst indlægget, så reflekterer…
, , ,

Det er svært, at rette op på et dårligt arbejdsmiljø

Arbejdstilsynets besøg på de danske hospitaler for et par år siden viste alt for mange afdelinger med alt for dårligt psykisk arbejdsmiljø, hvilket naturligvis medførte påbud fra tilsynet om at få rettet op på forholdene.2 år…
nedsæt sygefraværet
,

Nedsæt nu sygefraværet – det betaler sig!

Hvorfor skal du arbejde med at nedsætte sygefraværet? Det er der 3 gode grunde til: Virksomheden, kollegaerne og medarbejderen. Sygefravær koster rigtig mange penge Rækkefølgen på de 3 argumenter skal ikke tolkes som at jeg sætter medarbejderen…
investering i arbejdsmiljøet betaler sig
,

Investeringer i arbejdsmiljøet betaler sig

Mange virksomheder afholder sig fra at investere i arbejdsmiljøforbedringer, selvom de meget let kan betale sig. Mange nøjes med at sikre deres arbejdsmiljø, så i hvert fald arbejdslovgivningen overholdes og Arbejdstilsynet dermed bliver…