, ,

Stil 5 spørgsmål for at sikre en god præstation

 - hvordan du styrer efter mening, så performance kommer af sig selv.Det er farligt at opstille skarpe mål, for at dirigere medarbejderens retning og performance. Det kan nemlig fjerne hans motivation for overhovedet at komme nogen vegne.…
, , ,

Gulerødder til øget motivation kan skade mere end de gavner

De fleste virksomheder forsøger at motivere deres medarbejdere til at yde mere, ved at stille dem en gulerod i udsigt; hvis du udfører denne opgave, får du en ekstra pose penge. Dette gøres ud fra en antagelse om, at sådan en gulerod kan…
Er det et problem at være grænseløst til rådighed?
,

Er det et problem, at være grænseløst til rådighed ?

Når der i arbejdssammenhæng tales om grænseløshed, så refererer det ofte til, at grænserne for vores arbejde er opløst i forhold til tid og rum, især på grund af de mange teknologiske muligheder. Mange medarbejdere er ikke afhængig…
Hvornår skal vi hjælpe psyken?
, , ,

Hvornår skal vi hjælpe psyken?

De sidste par dage har jeg tilbragt på et kursus i psykisk førstehjælp gennem Psykiatrifonden,  hvor deltagerne lærer om psykiske sygdomme og om, hvordan man skal agere overfor en kollega, hvis han udviser symptomer på en mental lidelse.Det…