Når dine medarbejdere skal arbejde sammen på distancen, bliver ledelsesopgaven med at sikre det gode samarbejde større. Og endnu mere, hvis de arbejder i forskellig grad hjemme kontra på kontoret. Det indebærer nemlig en risiko for jalousi, mistænkeliggørelse og tillidsbrud. Hybride teams: den nye samarbejdsform Fremover kommer vi til at arbejde langt mere fleksibelt og … Læs resten af Hybride teams: hvordan sikrer du det gode samarbejde på distancen?