Hvis trivsel skal kunne betale sig, kræver det overblik over, hvad der er gjort for at styrke arbejdsmiljøet og hvordan det påvirker virksomhedens trivsel og effektivitet. Det nytter nemlig ikke nødvendigvis at sætte flere trivselsindsatser igang, hvis man ikke ved, hvilken forskel de nuværende gør og hvilke mulighederne der er at bygge videre på i … Læs resten af Bedre arbejdsmiljø kræver bedre overblik over nuværende trivselsindsatser