I dagens arbejdsmarked stiller virksomheder større og større krav til deres medarbejderes kompetencer, herunder deres evne til at skabe en psykologisk sikkerhed på arbejdspladsen. De unge har gode kompetencer til at skabe denne psykologisk tryghed på arbejdspladsen. De har nemlig lært en masse om at inkludere og være nysgerrige, inden de møder deres første job. … Læs resten af Psykologisk tryghed: hvad vi kan lære af de unge