Arbejdsglæde – hvad kræver det?
Du arbejder rigtig mange af døgnets vågne timer. Også derfor er det vigtigt, at de mange timer er fulde af glæde, smil og tilfredshed med jobbet.
Men hvad er det det gør, at vi bliver glade for at stå op om morgenen og gå på arbejde?
Hvilke faktorer kan påvirke din trivsel, arbejdsglæde, engagement og motivation på jobbet?
Sammen kan I gøre en stor forskel på den daglige trivsel
Der er nogle fællestræk for stort set alle medarbejdere, som kommer glade på arbejde hver dag og ser frem til at yde deres bedste. Disse fællestræk er langt hen ad vejen noget, man kan påvirke selv, eller som lederen kan skrue op og ned på.
Som medarbejder kan det skabe øget arbejdsglæde, hvis du ved hvad du skal fokusere på i din hverdag.
Som leder kan du være med til at sikre høj trivsel på arbejdspladsen, hvis du ved hvad du kan gøre for at sikre dine medarbejderes arbejdstilfredshed.
Book et foredrag eller en temadag om arbejdsglæde, trivsel og motivation på arbejdspladsen. Arbejdet skal give mening.
Hvordan får man arbejdsglæde og god arbejdslyst?
- Hvilke faktorer er afgørende for god arbejdslyst?
- Hvordan får du et mere spændende og glædesfyldt job?
- Hvordan kan vi sammen skabe mere arbejdsglæde?
- Hvad kan forhindre den gode trivsel?
Foredraget er baseret på den nyeste internationale og danske forskning om arbejdsglæde, lykke, jobtrivsel og motivation.
Meningsfuldhed er en motivationsfaktor der øger trivsel
Har du og dine kolleger masser af arbejdslyst?
Det får I:
- Indsigt i, hvad arbejdsglæde betyder for den daglige sundhed og effektivitet
- Ideer til, hvordan du kan øge din egen arbejdslyst og får mere glæde på jobbet
- Redskaber til at understøtte dine kollegers trivsel og arbejdsglæde
- Inspiration til at være den gode leder, som understøtter sin egen og sine medarbejderes trivsel.
Hvordan?
Arbejdsglæde og trivsel skal passes og plejes for at kunne bevares. Der er mange ting som kan forstyrre ens trivsel i hverdagen og på jobbet. derfor kan det være svært at fastholde sin arbejdslyst i en travl og presset hverdag.
Derfor sker der sjældent de store forandringer, bare ved at høre et foredrag. Men det kan være et skridt i den rigtige retning. Og man skal jo starte et sted.
Et foredrag kan stå alene, men det kan også være en del af noget større.
Dette emne kan derfor være:
- Et inspirationsindlæg på et lederseminar
- Et foredrag på en medarbejderdag
- En heldags workshop for udvalgte medarbejdere, for eksempel SU, TRIO, MED-udvalget, Arbejdsmiljørepræsentanter eller andre medarbejderambassadører.
- En del af en lederudviklingsproces
I bestemmer selv, om I ønsker information, refleksion, en handlingsplan eller et forandringsprojekt. Kontakt os, så hjælper vi gerne med en afklaring.
Ring på 2462 1344 eller skriv til os på mail eller via kontaktformularen
et meningsfuldt arbejdsliv, et meninsfyldt arbejde