hvem skal være robust

2. marts 2018/af Bettina Prühs

Share this entry

Del på Facebook
Del på X
Del på LinkedIn
Del via E-mail

https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png 0 0 Bettina Prühs https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png Bettina Prühs2018-03-02 09:54:432018-03-02 09:54:59hvem skal være robust

0 replies

Skriv en kommentar

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Skriv et svar Annuller svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Navn *

E-mail *

Websted

Jeg er ikke en robot: 5 − = 3

Kommentar *

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få besked, når der kommer nye indlæg på bloggen, nye HR viden podcasts eller der sker andet spændende på Godt Arbejdsliv:

Leave this field empty if you're human:

Godt Arbejdsliv

Lystoften 17

DK- 2740 Skovlunde

Telefon 2462 1344

En del af Mocka Consult:

CVR 3259 3895

Hvad søger du?

Nyeste blogindlæg

Digital stress: Sådan undgår I, at IT på arbejdspladsen skaber mere stress end effektivitet
5 gode vaner i et stærkt team
Du kan ikke trives alene på arbejdspladsen
6 trin til at udvikle det psykosociale arbejdsmiljø

LinkedIn
Mail

Scroll to top

Få 30 minutters gratis trivselsrådgivning.

Bettina Prühs

Fortæl hvad du gerne vil tale om, så kontakter jeg dig for en GRATIS trivselssamtale

[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]

Vil du vide mere om arbejdslivets udfordringer?