Er det et problem at være grænseløst til rådighed?
,

Er det et problem, at være grænseløst til rådighed ?

Når der i arbejdssammenhæng tales om grænseløshed, så refererer det ofte til, at grænserne for vores arbejde er opløst i forhold til tid og rum, især på grund af de mange teknologiske muligheder. Mange medarbejdere er ikke afhængig…
Hvornår skal vi hjælpe psyken?
, , ,

Hvornår skal vi hjælpe psyken?

De sidste par dage har jeg tilbragt på et kursus i psykisk førstehjælp gennem Psykiatrifonden,  hvor deltagerne lærer om psykiske sygdomme og om, hvordan man skal agere overfor en kollega, hvis han udviser symptomer på en mental lidelse.Det…
Er møder spild af tid?
,

Spilder vi hinandens tid med at holde møder?

Vi holder møder på arbejdspladsen som aldrig før, hvilket ofte forklares med den stigende kompleksitet og dermed også et øget informationsbehov i arbejdsgrupperne. Men mange møder er spild af tid i forhold til at løse kerneopgaverne,…
Pauserne der forsvandt
,

Hvor blev de vigtige pauser af?

Grænseløse arbejdsrytmer ødelægger muligheden for at holde pauser sammen, så man kan skabe den sociale lim, der er sikrer innovation,  et godt arbejdsmiljø og arbejdspladsens robusthed.Man hører tit, at det moderne arbejde bliver…
Mål sygefravær
,

3 trin til at måle sygenærvær – nøjes ikke med sygefravær!

Hvis man kun måler sygefraværet og overser sygenærværet, går man glip af vigtig information til at sikre effektivitet og trivsel.Sygefraværsstatistikker kan være gode indikatorer til at skabe viden om en organisations helbredstilstand,…
Er en sygemelding lederens problem?
, ,

Er en sygemelding lederens problem?

Det korte svar er: Ja!. Når der kommer besked fra en medarbejder om, at hun er sygemeldt i længere tid, skal lederen være klædt godt på til at lede dette fravær.Den sygemeldte medarbejder skal understøttes, så der sikres lægehjælp,…