Du kan ikke trives alene på arbejdspladsen
Det relationelle aspekt overses ofte, når vi forsøger at udvikle gode rammer til vores arbejdsliv. Debatterne kommer mest til at handle om arbejdsfleksibilitet og arbejdstid. Dermed individualiseres både behov og ansvar, hvilket gør det…
Sådan får man overstået en trivselsundersøgelse eller APV
Mange virksomheder laver jævnligt trivselsundersøgelser, men desværre en er del af dem også gode til at få mindst mulig trivsel ud af det arbejde. De skal bare overståes og behøver ikke skabe noget værdi, ud over at man kan sætte…
Strategier til at løse konflikter på jobbet, inden de vokser sig store
Opbygning af stærke arbejdsrelationer indebærer ofte at håndtere konflikter. Konfliktløsningsstrategier er derfor ret afgørende for at fremme en god og produktiv arbejdsplads.Det er vigtigt for medarbejdere og ledere at adressere konflikter…
Få et bedre flow i jeres teamsamarbejde
Et team er ofte strukturet for at levere en fælles opgave. Derfor skal samarbejdet helst flyde, så leverancen ikke oplever forsinkelser undervejs og leveres med den nødvendige kvalitet.
Når opgaverne flyder, oplever medarbejderne også…
Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads
Prioriter relationer og lås op for større succes på din arbejdsplads.
Professionelle relationer kan gøre en stor forskel for både produktivitet og trivsel. Men hvad skal der til?Denne artikel udreder trådene om, hvordan effektiv kommunikation,…
Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber
Betydningen af en læringskultur i arbejdsfællesskaber
En læringskultur er afgørende for succesen i moderne arbejdsfællesskaber. Det er i disse fællesskaber, at medarbejdere samarbejder og arbejder sammen om at nå fælles mål. En læringskultur…