Sådan fastholdes dit sommerferieoverskud og energi, når arbejdet kalder igen
Sommerferien er snart ovre og det er tid til at vende tilbage til arbejdet. Du kommer ind på kontoret med masser af glæde og overskud i bagagen.Et par dage senere er alt som det plejer: du er træt og har svært ved at se det positive…
Det er endnu engang bevist: Når medarbejdere trives, leverer de også bedre
Derfor kan det betale sig at investere i medarbejderes trivsel
Det er en gammel sandhed, men ofte bliver der stillet spørgsmålstegn ved, om det egentlig kan betale sig at investere i forebyggelse og sikring af trivsel.
Forskning viser sammenhængen…
Strategier til at løse konflikter på jobbet, inden de vokser sig store
Opbygning af stærke arbejdsrelationer indebærer ofte at håndtere konflikter. Konfliktløsningsstrategier er derfor ret afgørende for at fremme en god og produktiv arbejdsplads.Det er vigtigt for medarbejdere og ledere at adressere konflikter…
Få et bedre flow i jeres teamsamarbejde
Et team er ofte strukturet for at levere en fælles opgave. Derfor skal samarbejdet helst flyde, så leverancen ikke oplever forsinkelser undervejs og leveres med den nødvendige kvalitet.
Når opgaverne flyder, oplever medarbejderne også…
De tre betingelser for et godt arbejdsliv: fleksibilitet, mening og inddragelse
Vi overser nogle andre væsentlige betingelser for det gode arbejdsliv, hvis vi designer vores jobs ud fra, at en fire dages arbejdsuge eller mere hjemmearbejde skal løse alting.Fleksibilitet og arbejdstid står højt på dagsordenen i…
AI på arbejde: Hvordan vi navigerer i forandringen og tager imod fremtidens arbejde med kunstig intelligens
Kunstig intelligens ændrer vores arbejde og organisationskulturen følger med. Derfor er det nødvendigt med et strategisk greb på den organisationsforandring, så virksomheden sikrer en værdiskabende benyttelse af AI. Både når det angår…