APV metoder
,

Hvordan afdækker man det psykiske arbejdsmiljø?

Arbejdstilsynets metoder til af afdække problemer i virksomhedernes psykiske arbejdsmiljø  var genstand for hård kritik af Dansk Industri . Tilsynet bruger blandt andet gruppesamtaler til miljøafdækning, en metode hvor en udvalgt gruppe…
Folkemøde 2016
, ,

Er robusthed svaret på et langt arbejdsliv?

Er det den enkelte eller arbejdsgivernes ansvar at sikre arbejdsduelighed til vi bliver 70? Debat om robusthed på folkemødet 2016 Det var nogle af de spørgsmål, som fredagens debat på Folkemødet tog udgangspunkt i, da Christina Sode…
stressbekæmpelse
,

Stressbekæmpelse – symptombehandling eller problemløsning?

I disse dage fortsættes arbejdet i StressAlliancen, der siden topmødet i april har fået det fængende slogan "Overskud til at arbejde".Hermed ønskes at signalere, at stressbekæmpelse handler om, at skabe mere økonomisk overskud hos…
prækariat

Usikkerhed er den nye virkelighed på arbejdsmarkedet

Der tales i disse år meget om en ny arbejdsform, der vinder indpas også på den danske arbejdsmarked; løsansættelse hos højtuddannede, hvilket medfører, at flere og flere rykker "ned" i den sociale klasse man kalder prekariatet. Den…
Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Tid og kvalitet kan hænge sammen, men nogle gange bliver ting ikke bedre af, at de får mere tid, tværtimod.De seneste uger har jeg sagt nej tak til flere spændende arbejdsopgaver, alene fordi opgavestilleren insisterer på, at den skal…
, ,

Det grænseløse arbejde. Forbandelse eller velsignelse?

Det digitaliserede arbejdes ulemper fylder en del i medierne for tiden. I en undersøgelse foretaget af Lederne  svarer 75% af de adspurgte ledere, at de står til rådighed for deres arbejde døgnet rundt i et eller andet omfang. Et sådan…