Hvis medarbejderne skal arbejde hjemmefra, skal chefen også ! (?)
Diktering af hjemmearbejde til chefen er i hvert fald en måde at imødekomme en af de sociale mekanismer der træder i kraft, når vi nu omformer vores samarbejde og arbejdsmetoder…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/08/chefenhjemme-scaled.jpg25601710Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-08-17 07:25:152024-07-15 14:16:46Chefen bør også arbejde hjemmefra, hvis man skal undgå favorisering af medarbejdere
Samarbejdet i et hybridt team kan fungere mindst lige så godt, som hvis alle teammedlemmer er på kontoreret samtidig hele tiden.Det forudsætter dog, at aftalerne for jeres samarbejde et tydelige og at der er plads til genforhandling.
Jeres…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/06/HybrideSamarbejde.jpg10441920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-06-16 06:14:452024-04-17 07:06:03Optimering af det virtuelle samarbejde i hybride teams
Hvordan kommer vi bedst tilbage på kontoret og får genopbygget de gode sociale relationer vi plejede at have?
Det er en af de gode udfordringer virksomhederne heldigvis tager alvorligt i disse dage. Der er helt sikkert et behov for at forholde…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/06/teamgenopbygning.jpg12801280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-06-03 09:27:062021-06-03 09:27:06Tilbage til kontoret: sådan genstarter I relationerne på arbejdspladsen
Inden længe er det igen muligt at lade alle medarbejdere møde ind på de kontorer, der har stået tomme i lang tid. Spørgsmålet er så, om det overhovedet er ønskværdigt at få alle medarbejderne tilbage igen? Hvordan vi sikrer en god…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/03/TilbageTilKOntroret.jpg9601280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-04-12 07:00:222021-03-31 08:44:39Hvordan vi får alle ind på kontoret igen – med eller uden hjemmearbejde
Når dine medarbejdere skal arbejde sammen på distancen, bliver ledelsesopgaven med at sikre det gode samarbejde større. Og endnu mere, hvis de arbejder i forskellig grad hjemme kontra på kontoret. Det indebærer nemlig en risiko for jalousi,…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/10/technology-4256275_1920.jpg11261920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2020-10-26 11:38:192023-09-26 09:41:39Hybride teams: hvordan sikrer du det gode samarbejde på distancen?
Mental sundhed hos iværksættere: nødvendighed eller flødeskum?
Iværksættere og startups er hot lige nu. Programmet Løvens hule har fået stor succes og viser, hvor hårdt det er, at opbygge egen virksomhed og finde investorer, der kan…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/08/hero-4924493_1280.png12801280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2020-08-27 12:53:112021-08-11 08:30:54Skal man være mental supermand for at blive iværksætter?
