Hvordan kommer flere Mennesker med handicap i job?

Det er svært at have et handicap og et job.Ifølge en rapport fra SFI fra 2016, er knap halvdelen af de danskere, der definerer sig selv som havende en handicap i job.I et jobmarked, der skriger efter arbejdskraft.Hvorfor?Det…
er du brændt fast?
,

Er du brændt fast eller trives du i dit job?

Er du glad for dit arbejde, eller ville du egentlig helst videre, men ved ikke rigtig til hvad og hvordan du kommer det?Vi har i mange år diskutere udbrændthed som en yderste konsekvens af, at være for stresset i for lang tid. Man bliver…
Work/Life balance?

Hvordan giver det mening at skabe en balance mellem arbejdsliv og privatliv?

Og hvem skal skabe den balance mellem dit arbejde og resten af dit liv?Der tales stadig meget om work/life balance som en af måderne at imødekomme den meget stress vi oplever som en udfordring i vores arbejde.Samtig udfordres denne…
, ,

Vil du arbejde sammen med en psykisk syg?

Er din arbejdsplads fyldt op af raske mennesker, eller har I fundet plads til, at man også kan være psykisk eller fysisk sårbar og alligevel blive betragtet som en værdifuld kollega/ medarbejder?Det at have en psykisk sårbarhed betyder…
,

Godt Arbejdsliv modtager millionbevilling til at øge den mentale sundhed i små ITvirksomheder

Mine blogindlæg er som regel afsat til kommentarer til arbejdsmiljødebatten og gode råd til HR afdelingen, ledere og medarbejdere.Men i dag er jeg nødt til at gøre en undtagelse og bruge blogplads på en KÆMPE nyhed. Millionbevilling…
Skaber medarbejderrepræsentation værdi?
, ,

Skaber medarbejderrepræsentation værdi på arbejdspladsen?

Det danske arbejdsmarked er indrettet, så medarbejderne er sikret indflydelse på deres arbejdsforhold gennem demokratisk valgte repræsentanter for medarbejderstaben, der skal deltage i en løbende drøftelse af samarbejde og arbejdsmiljø.I…