Sådan får man overstået en trivselsundersøgelse eller APV
Mange virksomheder laver jævnligt trivselsundersøgelser, men desværre en er del af dem også gode til at få mindst mulig trivsel ud af det arbejde. De skal bare overståes og behøver ikke skabe noget værdi, ud over at man kan sætte…
Det er endnu engang bevist: Når medarbejdere trives, leverer de også bedre
Derfor kan det betale sig at investere i medarbejderes trivsel
Det er en gammel sandhed, men ofte bliver der stillet spørgsmålstegn ved, om det egentlig kan betale sig at investere i forebyggelse og sikring af trivsel.
Forskning viser sammenhængen…
94% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold
Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse
Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…
Sørg for høj psykologisk tryghed i jobbet, hvis I vil få det bedste ud af jeres unge medarbejdere!
Følgende artikel er bragt i bladet Social Udvikling (2023-3), udgivet af Socialt Lederforum, der er en landsdækkende interesseorganisation for tilbud indenfor det specialiserede socialområde.
De har fokus på ledelse, ledelse af velfærd…
AI på arbejde: Hvordan vi navigerer i forandringen og tager imod fremtidens arbejde med kunstig intelligens
Kunstig intelligens ændrer vores arbejde og organisationskulturen følger med. Derfor er det nødvendigt med et strategisk greb på den organisationsforandring, så virksomheden sikrer en værdiskabende benyttelse af AI. Både når det angår…
Få et stærk team med klar fordeling af roller
Når rollerne er uklare, bliver teamet svagt. Det risikerer i hver fald at koste alt for meget energi, hvis det er svært at gennemskue hvad der forventes af en.Et professionelt arbejdsfællesskab kan i stedet øge både medarbejdernes trivsel…