,

Sygefravær grundet mental sygdom: En guide for ledere 

Har du nogensinde følt dig magtesløs, når en medarbejder bliver sygemeldt på grund af mentale udfordringer? Du er ikke alene. Mental sygdom er ligeså kompleks som en labyrint uden tydelige vejskilte, og som leder kan du hurtigt føle dig…
, ,

Skab et harmonisk arbejdsmiljø med klare mål og forventninger

At sætte klare mål og forventninger på en arbejdsplads er afgørende for både trivsel og effektivitet. Når et team og dets leder arbejder sammen om at definere og kommunikere disse mål, skabes der en fælles forståelse og retning, som…
,

Sådan får man overstået en trivselsundersøgelse eller APV

Mange virksomheder laver jævnligt trivselsundersøgelser, men desværre en er del af dem også gode til at få mindst mulig trivsel ud af det arbejde. De skal  bare overståes og behøver ikke skabe noget værdi, ud over at man kan sætte…
hotpot.ai
,

Det er endnu engang bevist: Når medarbejdere trives, leverer de også bedre

Derfor kan det betale sig at investere i medarbejderes trivsel Det er en gammel sandhed, men ofte bliver der stillet spørgsmålstegn ved, om det egentlig kan betale sig at investere i forebyggelse og sikring af trivsel. Forskning viser sammenhængen…
Hjemmekontoret
, ,

94% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold

Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…
,

Sørg for høj psykologisk tryghed i jobbet, hvis I vil få det bedste ud af jeres unge medarbejdere!

Følgende artikel er bragt i bladet Social Udvikling (2023-3), udgivet af Socialt Lederforum, der er en landsdækkende interesseorganisation for tilbud indenfor det specialiserede socialområde. De har fokus på ledelse, ledelse af velfærd…