, , ,

Hvor meget mening og selvbevidsthed skal vi have i arbejdet?

Robusthed og mindfulness er de helt store buzzwords i diskussionen om stress og trivsel på arbejdspladserne i dag. Vi skal være robuste medarbejdere, der kan sænke eget stress niveau ved at være mindful og dermed have stor indsigt i vores…
, , ,

Har du tid nok til dit arbejde?

Og er du robust nok til det? Tidspres er den største udfordring i det danske arbejdsmarked ifølge en artikel af stresskonsulenten Thomas Milsted. Og alligevel bliver der stort set ikke stillet spørgsmålstegn ved, at vi arbejder 37 timer…
, ,

Hvornår skal vi på pension?

Fire pointer om udfordringerne ved en forlænget pensionsalder. Pensionsalderen sættes igen på spil. Hvorfor? Er det ok? Hvad er alternativet?I gårsdagens P1 debat  blev Statsministerens udmelding om endnu en forlængelse af pensionsalderen…
, , ,

Har du også en presset leder, der presser dig?

Vi løber alle sammen hurtigt på jobbet. Medarbejdere falder som fluer og melder sig syge af stress som aldrig før. En stor del af dette skyldes formentlig ledere, der ikke har ret meget andet valg, end at hælde for mange opgaver ned til…
, , ,

Uretfærdighed på jobbet skaber stress

Trivsel på jobbet kræver retfærdig behandling af medarbejdere. Uretfærdig behandling kan medføre utilfredshed og stress.Utilfredshed på grund af uretfærdig forskelsbehandling mellem ligestillede medarbejdere, ses blandt andet i en…
,

Tre forhindringer for trivsel på arbejdspladsen

Det kræver arbejde og vedligeholdelse, hvis vi skal trives på jobbet. Og det er ikke en opgave man bør påtage sig alene. Det kræver samarbejde og fælles ambitioner om at sikre egen og hinandens trivsel i en travl hverdag.Heldigvis…