udvikling af psykosocialt arbejdsmiljø
,

6 trin til at udvikle det psykosociale arbejdsmiljø

Det kan være svært at finde løsninger på det psykosociale område af arbejdsmilljøudviklingen.Den psykosociale del af en arbejdspladsvurdering (APV) volder ofte udfordringer:  Hvad dækker tallene fra vores trivselsundersøgelse egentlig…
Relationer på jobbethotpot.ai/art-generator
, ,

Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads

Prioriter relationer og lås op for større succes på din arbejdsplads. Professionelle relationer kan gøre en stor forskel for både produktivitet og trivsel. Men hvad skal der til?Denne artikel udreder trådene om, hvordan effektiv kommunikation,…
,

Sørg for høj psykologisk tryghed i jobbet, hvis I vil få det bedste ud af jeres unge medarbejdere!

Følgende artikel er bragt i bladet Social Udvikling (2023-3), udgivet af Socialt Lederforum, der er en landsdækkende interesseorganisation for tilbud indenfor det specialiserede socialområde. De har fokus på ledelse, ledelse af velfærd…
, ,

Hvordan kommer vi ensomhed, stress og mistrivsel i ITbranchen til livs?

Det var overskriften på en debat, jeg havde fornøjelsen af at deltage i på årets folkemøde. Ensomhed var et af kodeordene, for hvornår bliver det et problem og hvad kan arbejdspladserne gøre ved det? Unge ITmedarbejdere er ensomme på…
samarbejde er godt
,

Det gode arbejde går gennem et bedre samarbejde

I mange år har vi sigtet efter mere frihed, flere fridag og mere fleksibilitet. Men samarbejdet fylder ikke ret meget i den struktur. Imens beder politikerne os om at arbejde mere. Vores samfundsmodel er designet med behov for, at vi yder alt…
, ,

Teamflow: sådan får vi bedre arbejdsglæde og performance i flok

At være i 'flow' er normalt en betegnelse vi bruger til at beskrive den tilstand man kan komme i, når arbejdet 'flyder' på den fede måde, hvor man glemmer tid og sted og bare knokler med en opgave, der virker motiverende og inspirerende.…