Digitalt samarbejde – en kilde til stress og trivsel
Har dit team de rette kompetencer til at samarbejde over teknologi?
Jo mere vi arbejder sammen via mails, chat, onlinemøder og de andre teknologier der kræves til at løse opgaverne, jo større er risikoen for at vi bliver mere stressede og mindre effektive.
Trivsel og effektivitet gennem digitale løsninger kræver tilpasning, kompetencer og forventningsafstemning.
At samarbejde digitalt er nemlig en særlig disciplin, der kan være udfordrende at håndtere, både for ledere og medarbejdere
Jeg er ekspert i videnarbejdets arbejdsbetingelser og har slået mine folder inden for ITservice management i mange år . Derfor har jeg mange erfaringer med, hvordan man bedst benytter teknologi til at have effektive medarbejdere, både ud fra et tekonologisk og et arbejdspsykologisk perspektiv.
Raluca Stana, ph.d er førende forsker i technostress og bæredygtig digitalisering.
Et sundt digitalt arbejdsmiljø.
Bliv klogere på, hvordan din virksomhed kan optimere jeres teknologiske landskab, så det skaber trivsel og effektivitet, i stedet for stress.
Den nyeste forskning i digital stress
Godt Arbejdsliv har et tæt samarbejde med landets førende forsker i Technostress: Raluca Stana, associate professor på RUC og forfatter til bogen Digital Stress på arbejdspladsen (Djøf forlag 2024)
Raluca Stana, ph.d tilbyder foredrag, workshops og ledelsesrådgivning med udgangspunkt i hendes forskning.
Jeg, Bettina Prühs tilbyder workshops og proceskonsultation til at skabe de forandringer, der kan optimere jeres digitale samarbejde og arbejdsmiljø.
Kontakt mig for at høre mere om, hvordan vi sammen kan udvikle en god løsning til jer.
Bettina Prühs, cand. mag i arbejdslivsstudier og psykologi og tidligere IT service management ekspert.
Hvordan arbejder man bedst sammen digitalt?
Når vi skal arbejde med jeres digitale arbejdsmiljø, skal der findes en god balance mellem virksomhedens behov, de teknologiske løsninger der er til rådighed og medarbejdernes trivsel.
- skab overblik og balanceret kontrol
- understøt medarbejdernes trivsel – forebyg digital stress
- lad teknologien optimere samarbejdet og opgaveløsning
Udviklingen af jeres digitale arbejdsmiljø er baseret på den nyeste internationale og danske forskning om digital stress, distanceledelse og udfordringer ved digitale teams.
Har I de optimale arbejdsbetingelser til at fungere effektivt med onlinemøder, chat og mails?
Det kan vi arbejde med:
- Værktøjer til at afdække digitale stressorer
- Fokus på de elementer af det digitale arbejdsmiljø, der kan give størst værdi hos jer
- Den nyeste forskning omkring technostress, digitalisering på arbejdspladsen og forbedring af digital trivsel
- Indsigt i, hvad distancearbejde og andre teknologier gør ved samarbejde, tillid og effektivitet
- Input til, hvordan man som leder og medarbejder kan understøtte medarbejderes trivsel med digitale værktøjer
- Viden om hjemmearbejdspladsens muligheder og udfordringer
Hvordan?
Digitalt samarbejde er en disciplin der skal udvikles over tid og tilpasses den enkelte virksomheds- og medarbejders muligheder.
Jeres muligheder for at arbejde med digitale teams, vil være dybt forankret i virksomhedens metoder, værdier og processer. Derfor sker der sjældent de store forandringer, bare ved at høre et foredrag. Men det kan være et skridt i den rigtige retning.
Dette emne kan eksempelvis være:
- Et inspirationsindlæg på et lederseminar
- Keynote på et seminar om digitalisering, arbejdsmiljø eller future trends
- En del af en teamudviklingsproces
- Et foredrag for personaleansvarlige
- En heldags workshop for alle medarbejdere
I bestemmer selv, om I ønsker information, refleksion, en handlingsplan eller et forandringsprojekt. Kontakt mig, så hjælper jeg gerne med en afklaring.
