Virksomhed: Hvidovre kommune, skoleområdet
Årstal: 2021-2022
Ydelse: Indsatser til forebyggelse af sygefravær, implementering af trivselssamtaler i teams
Ydelse: Indsatser til forebyggelse af sygefravær, implementering af trivselssamtaler i teams
Hvidovre kommune center for skole og uddannelse driver og støtter kommunens 11 skoler.
Trivselsforløb
Godt Arbejdsliv medvirkede som konsulenter 2020-2021, som en del af en større indsats til nedbringelse af sygefraværet på kommunens skoleområdet.
Vi deltog med
- rådgivning til styregruppen i forhold til strategiske fraværsindsatser
- rådgivning af projektgruppen omkring afkodning af fraværsforhold
- afholdelse af fire forebyggelsesforløb hos særligt udsatte skoler
- udvikling og implementering af metode til at afholde trivselssamtaler på alle skoler
På trods af, at forløbet blev foretaget under COVID-19 nedlukninger og dertilhørende udfordringer i fremmøde, planlægning og fokus, blev der evalueret meget positivt på vores deltagelse.
Skoleder siger:
“Handleplanerne er faldet i god jord, alle medarbejdere taler om, at de godt kan mærke der er sket noget og at der arbejdes for at der skal ske forbedringer på deres skole.“
Arbejdsmiljøindsatser og trivselssamtaler
Nogen af udfordringer hos Hvidovre Kommunes skoleområde var, at der manglede et overblik over, hvad man allerede gjorde på den enkelte skole. Det risikerede at blive ufrugtbart at sætte nye indsatser igang, før man havde en bedre forståelse af, hvordan den enkelte skole arbejder med forebyggelse, sygefraværssamtaler, og i det hele taget forholdte sig til arbejdsmiljøet.
