Ida Holst skole er en privatskole med SFO, børnehave og grundskole 0.-9. klasse
De har ca 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, lærere og administrativt personale.
Dialogbaseret arbejdspladsvurdering
- MIO (ledere og arbejdsmiljørepræsentanter) kortlagde det nuværende arbejdsmiljø og sygefravær
- Alle skolens medarbejdere deltog i en heldagsworkshop, hvor der blev udviklet handlingsplaner til forbedringer
- MIO sikrede opfølgning af handlingsplaner og aftaler om forankring
Arbejdet blev dokumenteret løbende og Godt Arbejdsliv afsluttede forløbet med anbefalinger til skolens forankring af god arbejdsmiljøudvikling.
Arbejdsmiljøvurdering
For mindre virksomheder, kan det være nyttigt at lave en lidt anderledes APV, end de spørgeskemaer man normalt tyer til. Det er sevlfølgelig afhængig af, om man bare skal have det overstået, så arbejdsmiljøloven er overholdt, eller om man ønsker at få værdi ud af arbejdet.
Hos Ida Holst var det en strategisk beslutning, der også handlede om at sende et inkluderende signal til alle om, at medarbejdernes bidrag er nødvendige og velkommen.