Motivation af medarbejdere

Og hvordan fastholder man medarbejderes motivation?

Det er et rigtig gode spørgsmål, der ikke har enkle eller entydige svar.

Motivation af medarbejdere er forskelligt fra den ene medarbejder til den anden. Man er motiveret af forskellige ting, afhængig af hvem man er, hvor man er i livet, hvad der er vigtigt for en og meget andet.

Forskellige former for jobmotivation

I motivationsteorien arbejder vi med intern og ekstern motivation af medarbejdere. Den eksterne motivation påvirkes blandt andet af, hvordan arbejdspladsen er sat sammen; opgaver, lønsystemer, ledelse osv. Det er meget ofte den eksterne motivation, som virksomheder forsøger at påvirke deres medarbejderes effektivitet med.

Den interne motivation gør dog ofte medarbejderen langt mere effektiv. Til gengæld kommer den af mere intrapsykisk betingede elementer og kan derfor ikke påvirkes direkte udefra. Den interne motivation er noget vi selv skaber og vedligeholder. Den påvirkes ikke positivt at løn, bonusordninger og andre udefrakommende parametre.

Men virksomhed og leder kan være med til at understøtte medabejderens interne motivation – og dermed sikre jobtrivsel og effektivitet.