Virksomhed: ProjectBinder
Årstal: 2021-
Ydelse: Arbejdsmiljørådgiver, workshop facilitering, etablering af ArbejdsMiljøOrganisation/Work Health and Safety organization
Ydelse: Arbejdsmiljørådgiver, workshop facilitering, etablering af ArbejdsMiljøOrganisation/Work Health and Safety organization
ProjectBinder er en konsulentvirksomhed, der beskæftiger ingeniører og andre eksperter indenfor produktions- og datateknologi. Medarbejderne kommer fra hele verden og understøttes af et kontor i Valencia.
De er vokset fra 30- ca 70 medarbejdere i Danmark, siden Godt Arbejdsliv begyndte at samarbejde med dem i 2021
Teamudviklingsworkshop
I 2023 har Godt Arbejdsliv sammen med resten af Teamtakt udviklet og afholdt en workshop for Projectbinder, hvor 12 af deres medarbejdere på tværs af team og nationaliteter deltog.
Gennem improvisationsmetoder og refleksionsøverlser, var ProjectBInder med atil at udvikle disse metoder, så vi i dag ved endnu mere om, hvordan vi hurtigt kan få øje på en gruppes dynamikker og udvikle kompetencerne til at sikre psykologisk tryghed.
En medarbejder udtaler om deltagelse i workshop:
“Det gav en ekstra dimension i vores samarbejde og udviklede helt klart mine relationer til kollegerne“
Læs mere på Godtarbejdsliv/TrygITstart og Teamtakt.
Arbejdsmiljøorganisering
Under virksomhedens hastige vækst, var det på tide at få formaliseret arbejdsmiljøarbejdet. Både fordi arbejdsmiljøloven tilskriver det, og fordi både ledere og medarbejdere har brug for flere strukturerede processer, efterhånden som de udvider sig.
Godt Arbejdsliv har medvirket i processen med at sikre overholdning af lovgivning, valg af arbejdsmiljørepræsentation og etablering af procedurer for et kontinuerligt arbejdsmiljøfokus.
Arbejdsmiljørådgivning
Selvom der nu er etableret en AMO og udnævnt en arbejdsmiljørepræsentant (AMR), der udvikler sine kompetencer til rollen løbende, er Godt Arbejdsliv tilknyttet som fast rådgiver til at sikre, at ProjectBinders arbejdsmiljø også tilpasses med virksomhedens strategiske udvikling.
Vi har blandt andet lavet en arbejdspladsvurdering (APV) og fundet en passende metode til at lave en jævnlig trivselsundersøgelser, som vi baserer nye handlinger på.
