Det kræver et godt psykisk arbejdsmiljø, et konstruktivt samarbejde på tværs af de forskellige arbejdsfællesskaber, kompetent ledelse og gode arbejdsgange, hvis man skal have højt engagement og arbejdsglæde på jobbet.
Når effektivitet og trivsel halter, kan det nogle gange være svært at gennemskue, hvad der skal til for at forbedre situationen. Derfor kan det være nyttigt at inddrage uvildig rådgivning til at løsne knuden op.
Jeg er ekspert i at sammensætte jeres hverdag med videnskabeligt funderede trivselsværktøjer og metoder til skabe øget arbejdsglæde og trivsel på arbejdspladsen.
Jeg tilbyder rådgivning og assistance gennem hele processen. I vælger, hvor meget jeg skal blandes ind i selve forandringsarbejdet med at skabe trivsel på jeres arbejdsplads.
Viden er i sig selv ikke nogen garanti for, at der sker nogen ændring af jeres arbejdsmiljø, samarbejde, kollegiale relationer, stressniveau eller effektivitet. Et ønske om høj trivsel kommer heller ikke af sig selv. Enhver strategisk forandring kræver reflekteret handling og et ønske om høj trivsel kræver fokus.
Derfor anbefaler jeg altid, at I gennemtænker, hvad målet er med vores ydelse. Dermed kan vi bedre finde det rette middel til at bringe jer videre i processen. Jeg hjælper meget gerne med, at I bliver helt skarpe på, hvilke forandringer i arbejdsmiljøet I ønsker, så I kan opnå trivsel på jobbet.
Det er virkelig gode spørgsmål, der ikke har enkle eller entydige svar. Det kommer an på, hvilke medarbejdere der er på arbejdspladsen, om de er trænet i trivsel, hvad man skal samarbejde om, om det er tydeligt for alle, hvilken kerneopgave der skal løses, hvilken konkurrencesituation virksomhed og medarbejdere befinder sig i og meget andet.
Derfor starter vi altid trivselsprocesser med en grundig afdækning af, hvor I allerede har medarbejdertrivsel og arbejdsglæde i dag og hvilke betingelser I er underlagt. Herfra kan vi analysere hvor virksomhedens stærke og svage sider er og hvilke forbedringstiltag der vil give den største værdi for jeres virksomheds arbejdsglæde og trivsel på jobbet.
Når jeg skal øge trivslen på jeres arbejdsplads, foregår det altid i en dialog med jer, som jo er eksperterne i jeres arbejdsliv. Herfra kan jeg komme med nogle velbegrundede forslag til, hvordan vi kan styrke trivslen på netop jeres arbejdsplads.
Når vi har lavet den obligatoriske afdækning og leveret anbefalinger til, hvordan I kan komme videre, er det op til jer at vurdere, hvor meget af processen I selv ønsker at køre.
Mine samarbejdspartnere og jeg assisterer gerne med planlægning, facilitering, coaching, undervisning og evaluering af trivslen på jeres arbejdsplads.
I vælger selv forløbets omfang og vores inddragelse. Hvordan øger man trivslen på arbejdspladsen?
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/10/AleneTrivsel.png
496
578
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-10-21 07:05:262024-10-22 06:55:48Du kan ikke trives alene på arbejdspladsen
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/09/6trin.png
238
228
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-09-26 08:11:452024-09-26 08:11:456 trin til at udvikle det psykosociale arbejdsmiljø
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/08/TrivselsUndersogelse.png
1240
1195
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-08-27 09:24:552024-08-27 09:24:55Sådan får man overstået en trivselsundersøgelse eller APV
Hotpot
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/07/sommeroverskud.png
512
512
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-07-24 08:40:392024-07-24 08:44:21Sådan fastholdes dit sommerferieoverskud og energi, når arbejdet kalder igen
hotpot.ai
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/06/TrivselOmsaetningLogo.png
388
394
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-06-19 08:56:322024-06-19 08:56:32Det er endnu engang bevist: Når medarbejdere trives, leverer de også bedre
hotpot generated
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/01/KanoFlow-e1706604346332.png
244
394
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2024-01-30 08:50:492024-04-22 05:44:03Få et bedre flow i jeres teamsamarbejde
hotpot.ai/art-generator
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/12/Noeglesamarbejde.png
512
512
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2023-12-15 09:20:422023-12-15 09:20:42Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads
Hotpot
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/10/OrganisatoriskLaering_HotpotIconFlat.png
512
512
Bettina Prühs
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.png
Bettina Prühs2023-10-19 07:21:052023-10-19 07:42:37Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber
Hvordan får jeg mere arbejdsglæde?
