Tag Archive for: blog

prækariat

Usikkerhed er den nye virkelighed på arbejdsmarkedet

Der tales i disse år meget om en ny arbejdsform, der vinder indpas også på den danske arbejdsmarked; løsansættelse hos højtuddannede, hvilket medfører, at flere og flere rykker "ned" i den sociale klasse man kalder prekariatet. Den…
meningsfyldtarbejde
,

Stress kommer ikke kun af at have travlt

Der kan være mange årsager bag de mange stresssygemeldinger, som det danske arbejdsmarked lider under for tiden. Medarbejderne skal løbe meget hurtigt Nogle af dem er helt sikkert forårsaget af, at medarbejderne skal løbe alt for hurtigt…
, ,

Har I et sygefraværsberedskab?

Har din virksomhed overvejet, hvad man gør ved bemandingsproblemet ved sygefravær? I Berlingske den 19. maj 2016 kunne man læse, at akuttelefonens beredskab lider under et højt sygefravær, hvilket gør det svært for virksomheden, at…
, ,

Robusthed på arbejdspladsen

Vi skal have robuste arbejdspladser, hvis de skal kunne rumme så mange helt almindelige medarbejdere som muligt. Det kræver, at organisationen kan håndtere, at vi helt almindelige mennesker har både op og nedture, der vil påvirke vores…
Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Tid og kvalitet kan hænge sammen, men nogle gange bliver ting ikke bedre af, at de får mere tid, tværtimod.De seneste uger har jeg sagt nej tak til flere spændende arbejdsopgaver, alene fordi opgavestilleren insisterer på, at den skal…
investering i trivsel
,

Organisatorisk trivsel betaler sig

At investere i et godt arbejdsmiljø, er som at hælde penge i et stort sort hul. Det bliver aldrig nok og det kan ikke betale sig. Det er ikke en udgift der står i vejen for en god bundlinje Denne antagelse hersker tilsyneladende blandt…