Betydningen af en læringskultur i arbejdsfællesskaber
En læringskultur er afgørende for succesen i moderne arbejdsfællesskaber. Det er i disse fællesskaber, at medarbejdere samarbejder og arbejder sammen om at nå fælles mål. En læringskultur…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/10/OrganisatoriskLaering_HotpotIconFlat.png512512Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-10-19 07:21:052023-10-19 07:42:37Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber
Vi overser nogle andre væsentlige betingelser for det gode arbejdsliv, hvis vi designer vores jobs ud fra, at en fire dages arbejdsuge eller mere hjemmearbejde skal løse alting.Fleksibilitet og arbejdstid står højt på dagsordenen i…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/09/TrivselsModel-e1695893107602.jpg717618Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-09-29 07:22:292025-01-20 09:22:04De tre betingelser for et godt arbejdsliv: fleksibilitet, mening og inddragelse
Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse
Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/09/Hjemmekontoret.jpg14401920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-09-04 08:46:082024-08-19 09:06:5994% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold
Følgende artikel er bragt i bladet Social Udvikling (2023-3), udgivet af Socialt Lederforum, der er en landsdækkende interesseorganisation for tilbud indenfor det specialiserede socialområde.
De har fokus på ledelse, ledelse af velfærd…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/06/SocialUdviklingSnip.png277643Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-06-28 07:25:312023-10-18 06:31:49Sørg for høj psykologisk tryghed i jobbet, hvis I vil få det bedste ud af jeres unge medarbejdere!
Det var overskriften på en debat, jeg havde fornøjelsen af at deltage i på årets folkemøde. Ensomhed var et af kodeordene, for hvornår bliver det et problem og hvad kan arbejdspladserne gøre ved det?
Unge ITmedarbejdere er ensomme på…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/06/ensomhed.jpg12801280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-06-21 15:41:252023-06-21 15:41:25Hvordan kommer vi ensomhed, stress og mistrivsel i ITbranchen til livs?
Kunstig intelligens ændrer vores arbejde og organisationskulturen følger med. Derfor er det nødvendigt med et strategisk greb på den organisationsforandring, så virksomheden sikrer en værdiskabende benyttelse af AI. Både når det angår…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/05/Robot.png512512Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-05-31 08:57:412023-05-31 09:13:04AI på arbejde: Hvordan vi navigerer i forandringen og tager imod fremtidens arbejde med kunstig intelligens
Hotpot
