Tag Archive for: blog

mobning på jobbet

Når omgangstonen bliver for rå

Flere artikler har på det seneste beskrevet, hvordan mobning er et stigende problem på arbejdet. Se eksempelvis Ugebrevet A4 arbejdsliv. Men det er næppe kun akademikerne der har problemer med omgangstonen i det daglige. Når arbejdstonen…
sygemelding

Når medarbejderen stadig er syg

Med en syg medarbejder, skal du som leder  vide, hvordan man navigerer, når der modtages en sygemelding. En sygemeldingsproces tilbage til jobbet Nogle sygemeldinger varer desværre mere end bare et par dage, hvilket stiller krav til lederens…

Robusthed skal være et organisatorisk  kendetegn

Robusthed er et af de mest brugte ord i jobannoncer for tiden. Der søges medarbejdere, der ikke går ned med stress, men som kan håndtere et hårdt psykisk arbejdspres i hverdagen. Som stressforfatteren Milsted ganske rigtigt siger, er det…

Når lederen er stresset

Når en leder bliver for stresset går det ikke kun ud over lederen selv, det har konsekvenser for hele den afdeling, der er afhængig af lederens daglige styring.Jeg har netop hørt en fortælling om en medarbejder, hvis leder var blevet…
samtale om stress
,

Samtalen om stress er et fælles ansvar

Når vi taler om stress i dag, handler det ofte om, at arbejdspladsen presser medarbejderen for meget, hvorfor han får stress. Eller at medarbejderen skal lære at tænke anderledes om sit arbejde, for ikke at få stress. Er det den enkeltes…